Mentoring Kryzysowy
Mentoring Kryzysowy
Czym jest?
Mentoring Kryzysowy łączy Coaching Kryzysowy z Mentoringiem wykorzystując wszystkie zasoby i doświadczenie zarówno Mentora, jak i Mentee. Polega na opiece i wsparciu osoby przez mentora w osiąganiu wyznaczonych celów poprzez aktywizację potencjału rozwojowego kryzysu. Mentoring kryzysowy zakłada udzielanie rad w zakresie wyznaczonych wcześniej przez obydwie strony obszarów. Jest relacją partnerską, pozostającą wyłącznie na stopniu zawodowym. Mentoring jest długoterminową relacją między Mentorem, a Mentee i w odróżnieniu do coachingu jest prowadzony w dłuższym okresie czasowym.
CO DOSTAJESZ W ZAMIAN?
- wsparcie osobistego i zawodowego rozwoju;
- fachową wiedzę i doświadczenie związane z pracą z kryzysem;
- gwarancję wyznaczonych celów do rozwoju;
- inspirację do rozwoju osobistych i zawodowych kompetencji;
- doradztwo w zakresie pracy z kryzysem, rozwijania mocnych stron z wykorzystaniem potencjału rozwojowego kryzysu oraz przezwyciężania słabości
- polepszenie dobrostanu i równowagi psycho-fizycznej;
- gwarancję zdobycia nowych umiejętności i wiedzy do pracy z kryzysem
Ilość spotkań: ustalana indywidualnie
Sesja trwa: 1 – 1,5 h
Miejsce: online/ stacjonarnie
Mentoring kRYZYSOWY
Dla kogo?
- dla organizacji;
- dla firm i przedsiębiorstw;
- dla właścicieli firm rodzinnych oraz sektora MSP;
- dla wszystkich, którym zależy na rozwoju własnym jaki i firmy;
- dla osób, które chcą budować odpornośc psychiczną i nią zarządząć
