Mentoring

Mentoring Kryzysowy

Mentoring Kryzysowy

Czym jest?

Mentoring Kryzysowy łączy Coaching Kryzysowy z Mentoringiem wykorzystując wszystkie zasoby i doświadczenie zarówno Mentora, jak i Mentee. Polega na opiece i wsparciu osoby przez mentora w osiąganiu wyznaczonych celów poprzez aktywizację potencjału rozwojowego kryzysu.  Mentoring kryzysowy zakłada udzielanie rad w zakresie wyznaczonych wcześniej przez obydwie strony  obszarów. Jest relacją partnerską, pozostającą wyłącznie na stopniu zawodowym. Mentoring jest długoterminową relacją między Mentorem, a Mentee i w odróżnieniu do coachingu jest prowadzony w dłuższym okresie czasowym.

CO DOSTAJESZ W ZAMIAN?

  • wsparcie osobistego i zawodowego rozwoju;
  • fachową wiedzę i doświadczenie związane z pracą z kryzysem;
  • gwarancję wyznaczonych celów do rozwoju;
  • inspirację do rozwoju osobistych i zawodowych kompetencji;
  • doradztwo w zakresie pracy z kryzysem, rozwijania mocnych stron z wykorzystaniem potencjału rozwojowego kryzysu oraz  przezwyciężania słabości
  • polepszenie dobrostanu i równowagi psycho-fizycznej;
  • gwarancję zdobycia nowych umiejętności i wiedzy do pracy z kryzysem

Ilość spotkań: ustalana indywidualnie

Sesja trwa: 1 – 1,5 h

Miejsce: online/ stacjonarnie

Mentoring kRYZYSOWY

Dla kogo?

  • dla organizacji;
  • dla firm i przedsiębiorstw;
  • dla właścicieli firm rodzinnych oraz sektora MSP;
  • dla wszystkich, którym zależy na  rozwoju własnym jaki i firmy;
  • dla osób, które chcą budować odpornośc psychiczną i nią zarządząć
psychologist-z-05