Mentoring Kryzysowy łączy Coaching Kryzysowy z Mentoringiem wykorzystując wszystkie zasoby i doświadczenie zarówno Mentora, jak i Mentee. Polega na opiece i wsparciu osoby przez mentora w osiąganiu wyznaczonych celów poprzez aktywizację potencjału rozwojowego kryzysu.  Mentoring kryzysowy zakłada udzielanie rad w zakresie wyznaczonych wcześniej przez obydwie strony  obszarów. Jest relacją partnerską, pozostającą wyłącznie na stopniu zawodowym. Mentoring jest długoterminową relacją między Mentorem, a Mentee i w odróżnieniu do coachingu jest prowadzony w dłuższym okresie czasowym.